National Legislation on Labour and Social Rights
Global database on occupational safety and health legislation
Employment protection legislation database
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Partie II de la convention. Suppression progressive des bureaux de placement payants. Perspectives de ratification de la convention (no 181) sur les agences d’emploi privées, 1997. En réponse à la demande directe de 2005, le gouvernement confirme que les placements payants sont proscrits au Gabon. Le recrutement des travailleurs étrangers est soumis à l’obligation de suivre une procédure édictée par la réglementation, laquelle ne prend en compte que la compétence et n’exige aucun paiement. Les placements à l’étranger ne sont pas payants au niveau du pays. Le gouvernement indique également qu’il a pris note des indications relatives à l’examen de la possibilité de ratifier la convention no 181 et que cette convention a déjà été soumise au parlement. La commission relève que le Gabon a ratifié, en octobre 2009, la convention (no 122) sur la politique de l’emploi, 1964. Dans son étude d’ensemble sur les instruments relatifs à l’emploi, la commission a mis en valeur l’importance qui s’attache à établir ou s’efforcer de mettre en place les institutions nécessaires pour assurer la réalisation du plein emploi. La convention no 181, étant intrinsèquement liée aux autres instruments (la convention no 122 et la convention (no 88) sur le service de l’emploi, 1948), forme une structure nécessaire contribuant à la croissance de l’emploi. Le service public de l’emploi et les agences d’emploi privées contribuent à la réalisation du plein emploi en fournissant les institutions d’encadrement nécessaires, en particulier lorsqu’une coordination mutuelle des efforts entre les services existe (paragraphes 785 à 790 de l’étude d’ensemble de 2010). La commission invite le gouvernement à fournir des informations sur les initiatives prises, en consultation avec les partenaires sociaux, en vue de la ratification de la convention no 181.