Observation (CEACR) - adopted 2022, published 111st ILC session (2023)

Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111) - Saint Kitts and Nevis (Ratification: 2000)

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2022

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Novedades legislativas. La Comisión, al tiempo que lamenta tomar nota de que el Gobierno le ha estado proporcionando la misma información desde hace más de una década, espera firmemente que el nuevo Código del Trabajo se promulgue en un futuro próximo y que en él se establezcan disposiciones de amplio alcance que prohíban: i) la discriminación directa e indirecta; ii) al menos por todos los motivos establecidos en el artículo 1, 1), a) del Convenio; iii) en todos los aspectos del empleo y la ocupación, y iv) para todos los trabajadores.

La Comisión también pide al Gobierno que proporcione información sobre cualquier otro motivo de discriminación previsto en el artículo 1, 1), b).

La Comisión plantea otras cuestiones en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.