ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2018, Publicación: 108ª reunión CIT (2019)

Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 149) - Kirguistán (Ratificación : 1992)

Otros comentarios sobre C149

Observación
  1. 2011
  2. 2010
  3. 2009

Visualizar en: Inglés - EspañolVisualizar todo

La commission note que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère que le prochain rapport fournira des informations complètes sur les points soulevés dans ses précédents commentaires initialement formulés en 2017.
Répétition
Article 2 de la convention. Politique nationale des services et du personnel infirmiers. La commission prend note des informations communiquées par le gouvernement dans son bref rapport, qui reprend les informations communiquées précédemment en 2012, y compris en ce qui concerne le «Programme de développement des soins infirmiers pour 2012-2016». Le gouvernement indique que les droits et obligations du personnel infirmier ont été revus et que leurs conditions de travail sont équivalentes à celles des autres salariés. La commission prie le gouvernement de communiquer des informations actualisées sur l’application pratique du «Programme de développement des soins infirmiers pour 2012-2016», son impact et toute action de suivi envisagée ou mise en œuvre. Elle le prie également de préciser si, et dans l’affirmative comment, les organisations représentatives du personnel infirmier ont été associées à l’élaboration dudit programme ou d’autres mesures visant à faire porter effet aux dispositions de la convention. Se référant à ses précédents commentaires, elle prie le gouvernement de donner des informations exhaustives sur la situation actuelle du secteur des soins de santé au Kirghizistan, notamment sur toute difficulté rencontrée dans l’application de la convention, et de rendre compte de toute initiative prise ou envisagée sur le plan législatif ou sur le plan politique pour apporter une réponse aux problèmes identifiés.
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer