ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Casos sobre Libertad Sindical

Búsqueda de casos por:
y por:
  1. Caso núm. 3463 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 25-ABR-24Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)
    		2.
  2. Caso núm. 3452 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 15-ENE-24Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT-RA), Central Autónoma de Trabajadores, Trabajadoras de la Argentina (CTA-T) y la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A)
    		3.
  3. Caso núm. 3419 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 30-DIC-21Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA)
    		4.
  4. Caso núm. 3358 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 28-FEB-19SUOEM, Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM)
    		5.
  5. Caso núm. 3325 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 28-AGO-18Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto
  6. Caso núm. 3324 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 09-AGO-17Central de Trabajadores de la Argentina (CTA A)
    		7.
  7. Caso núm. 3315 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 15-FEB-18Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A)
    		8.
  8. Caso núm. 3311 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 27-SEP-17Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA)
    		9.
  9. Caso núm. 3308 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 19-ABR-17Asociación del Personal Superior de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (APSE) y la Federación Argentina del Personal Superior de la Energía Eléctrica (FAPSEE)
  10. Caso núm. 3233 (Argentina) - Fecha de presentación de la queja:: 07-JUL-16Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y Federación International de los Trabajadores del Transporte (ITF)
    		11.
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer