ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
Página de entrada NORMLEX  > Ratificaciones por convenio > Ratificación del  > Paises que no han ratificado este convenio

C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167)

Fecha de entrada en vigor: 11 enero 1991

orden alfabético

País
Afganistán
Angola
Antigua y Barbuda
Arabia Saudita
Argentina
Armenia
Australia
Austria
Azerbaiyán
Bahamas
Bahrein
Bangladesh
Barbados
Belice
Benin
Bosnia y Herzegovina
Botswana
Brunei Darussalam
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cabo Verde
Camboya
Camerún
Canadá
Chad
Chile
Chipre
Comoras
Congo
Costa Rica
Côte d'Ivoire
Croacia
Cuba
Djibouti
Dominica
Ecuador
Egipto
El Salvador
Emiratos Árabes Unidos
Eritrea
Eslovenia
Estados Unidos de América
Estonia
Eswatini
Etiopía
Fiji
Filipinas
Francia
Gambia
Georgia
Ghana
Granada
Grecia
Guinea Ecuatorial
Guinea-Bissau
Guyana
Haití
Honduras
India
Indonesia
Irán (República Islámica del)
Irlanda
Islandia
Islas Cook
Islas Marshall
Islas Salomón
Israel
Jamaica
Japón
Jordania
Kenya
Kirguistán
Kiribati
Kuwait
Letonia
Líbano
Liberia
Libia
Lituania
Macedonia del Norte
Madagascar
Malasia
Malawi
Maldivas
Malí
Malta
Marruecos
Mauricio
Mauritania
Mozambique
Myanmar
Namibia
Nepal
Nicaragua
Níger
Nigeria
Nueva Zelandia
Omán
Países Bajos
Pakistán
Palau
Papua Nueva Guinea
Paraguay
Perú
Polonia
Portugal
Qatar
Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte
República Árabe Siria
República Centroafricana
República de Corea
República de Moldova
República Democrática del Congo
República Democrática Popular Lao
República Unida de Tanzanía
Rumania
Rwanda
Saint Kitts y Nevis
Samoa
San Marino
San Vicente y las Granadinas
Santa Lucía
Santo Tomé y Príncipe
Senegal
Seychelles
Sierra Leona
Singapur
Somalia
Sri Lanka
Sudáfrica
Sudán
Sudán del Sur
Suiza
Suriname
Tailandia
Tayikistán
Timor-Leste
Togo
Tonga
Trinidad y Tabago
Túnez
Turkmenistán
Tuvalu
Ucrania
Uganda
Vanuatu
Venezuela (República Bolivariana de)
Viet Nam
Yemen
Zambia
Zimbabwe
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer