Observation (CEACR) - adoptée 1994, publiée 81ème session CIT (1994)

En relación con su observación anterior, la Comisión toma nota con satisfacción de que la ley de 1940 sobre el arbitraje laboral de Nueva Gales del Sur (que establece los salarios de base para hombres y mujeres) ha sido derogada y sustituida por la ley de 1991 sobre relaciones laborales, que entró en vigor el 31 de marzo de 1992. El artículo 13 de la nueva legislación prevé el establecimiento de un salario de base adulto ("adult basic salary"), sin diferencias basadas en motivos de sexo.