Demande directe (CEACR) - adoptée 2002, publiée 91ème session CIT (2003)

La commission note que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère qu’un rapport sera fourni pour examen par la commission à sa prochaine session et qu’il contiendra des informations complètes sur les points soulevés dans sa demande directe de 2001, qui était conçue dans les termes suivants:

La commission prend note des informations communiquées par le gouvernement dans son bref rapport.

  Article 1 de la convention. Le gouvernement déclare que la politique nationale de l’emploi repose sur un rapport préparé en avril 2000. Sa stratégie tend à promouvoir la création de petites et moyennes entreprises et de micro-entreprises dans le secteur informel. Il entend parvenir à cet objectif principalement grâce à la formation professionnelle et à la mise en place de facilités de financement. Le gouvernement indique également avoir commencéà mettre en œuvre le projet «AMIE» de lutte contre la pauvreté avec l’assistance technique du BIT et du PNUD. Dans le cadre de ce projet, axé sur la création de micro-entreprises, des prêts ont été octroyés à 70 entreprises, ce qui a permis la création de 277 emplois. De l’avis de la Fédération des syndicats autonomes des Comores, il serait souhaitableque ces programmes touchent un plus grand nombre de personnes et créent davantage d’emplois. La commission prend note de ces informations et souhaite recevoir un rapport plus détaillé sur l’extension du projet AMIE et sur son impact sur la promotion de l’emploi.

  Article 2. Veuillez indiquer les mesures prises ou envisagées pour mettre en place un système de collecte des données relatives au marché de l’emploi permettant de ventiler ces données. Veuillez également fournir de plus amples informations sur la manière dont les programmes et les politiques de l’emploi sont régulièrement revus dans le cadre d’une politique économique et sociale coordonnée.

  Article 3. La commission note avec intérêt que le dialogue social constitue pour le gouvernement l’un des éléments clés de sa stratégie de promotion de l’emploi. Elle souhaiterait disposer de plus d’informations sur la manière dont les représentants des employeurs et des travailleurs, y compris ceux du secteur rural et du secteur formel, sont consultés dans ce cadre et sur le résultat de ces consultations.