Demande directe (CEACR) - adoptée 2009, publiée 99ème session CIT (2010)

Articles 1 et 3 de la convention. Méthodes de fixation des salaires minima. Suite à ses précédents commentaires, la commission note avec intérêt que l’ordonnance de 2004 (S.I. 2004, n^o 155) sur les conseils des salaires (réglementation) (employés de commerce) instaure un taux unique pour les employés de commerce (200 dollars de la Barbade (BRB) par semaine), supprimant ainsi les taux différenciés en fonction de l’âge, qui avaient un caractère discriminatoire. Elle prend également note des informations concernant l’évolution des taux de salaires minima négociés collectivement pour les travailleurs de l’industrie du sucre pour la période 2003-2008.

S’agissant de la révision du taux des salaires minima en vigueur pour les employés domestiques, qui reste inchangé depuis plus de vingt ans, la commission prend note des commentaires du Congrès des syndicats et associations de personnel de la Barbade (CTUSAB) en date du 19 juin 2008, selon lesquels le taux de salaire minimum payable aux employés domestiques devrait être augmenté pour tenir compte de l’évolution du coût de la vie et des conditions du marché. La commission note également que le gouvernement indique que, même si aujourd’hui les employés domestiques sont rémunérés aux taux habituellement pratiqués sur le marché, taux considérablement plus élevés que les taux réglementaires en vigueur, il s’engage à aborder cette question en consultation avec les partenaires sociaux et il étudiera la possibilité de mettre en place un conseil des salaires minima qui sera chargé d’adresser des recommandations au ministère du Travail pour toute catégorie de travailleurs nécessitant une protection en termes de rémunération minimale. La commission prie le gouvernement de tenir le Bureau informé de tout progrès enregistré quant au réajustement du taux minimum applicable aux employés domestiques et quant à l’instauration d’un conseil des salaires minima.