ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Profils par pays >  > Commentaires

Demande directe (CEACR) - adoptée 2011, publiée 101ème session CIT (2012)

Convention (n° 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976 - République dominicaine (Ratification: 1999)

Autre commentaire sur C144

Demande directe
  1. 2011
  2. 2004
  3. 2001

Afficher en : Anglais - FrancaisTout voir

Consultas tripartitas requeridas por el Convenio. La Comisión toma nota de la memoria detallada del Gobierno recibida en agosto de 2011. Además, la Comisión toma nota de los comentarios formulados por la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), transmitidos al Gobierno en septiembre de 2011. Las centrales sindicales indican que en 2010 el Gobierno envió las memorias sobre la aplicación de los convenios ratificados dos meses después de haber concluido el plazo para su envío a la OIT. Las centrales sindicales indican también que no se recibieron en 2011 las memorias correspondientes sobre la aplicación de los convenios ratificados. Según las centrales sindicales, no se estableció un procedimiento institucional para el seguimiento de manera tripartita de la adopción, sumisión, ratificación y aplicación de las normas internacionales del trabajo. La Comisión pide al Gobierno que indique la manera en que se asegura el pleno cumplimiento con las consultas tripartitas que requieren la elaboración de los proyectos de memorias sobre la aplicación de los convenios ratificados (artículo 5, párrafo 1, d), del Convenio). La Comisión pide también al Gobierno que comunique informaciones sobre las consultas realizadas sobre las otras materias relativas a las normas internacionales del trabajo previstas en el artículo 5, párrafo 1, del Convenio.
[Se invita al Gobierno a que responda de manera detallada a los presentes comentarios en 2012.]
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer