ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Profils par pays >  > Commentaires

Observation (CEACR) - adoptée 1996, publiée 85ème session CIT (1997)

Convention (n° 122) sur la politique de l'emploi, 1964 - Région administrative spéciale de Hong-kong (Ratification: 1997)

Autre commentaire sur C122

Observation
  1. 1996

Afficher en : Anglais - EspagnolTout voir

La commission a pris note du rapport du gouvernement qui contient comme à l'accoutumée un ensemble d'informations détaillées. La commission note que la croissance de l'emploi s'est ralentie au cours de la période, tandis que le chômage progressait pour atteindre un taux de 3,5 pour cent à la fin de 1995. Le gouvernement indique que l'existence simultanée d'emplois non pourvus et d'un chômage accru témoigne d'un décalage persistant entre les qualifications offertes et demandées. Dans ce contexte, la commission note que la formation professionnelle et la gestion sélective de l'immigration sont les deux principaux instruments d'intervention sur le marché du travail. Elle relève en particulier l'accroissement significatif de l'effort de formation de reconversion - avec la participation notamment du Conseil tripartite responsable de la reconversion des salariés - et note qu'une évaluation des résultats du programme de reconversion des salariés est en cours. La commission saurait gré au gouvernement de communiquer dans son prochain rapport les résultats de cette évaluation en décrivant leur effet sur la promotion du plein emploi productif et librement choisi aux termes de l'article 1 de la convention. Plus généralement, se référant à l'article 2 de la convention, elle invite le gouvernement à indiquer toute nouvelle mesure qui aura été adoptée dans le cadre d'une politique économique et sociale coordonnée afin de lutter contre la progression du chômage. Prière de continuer à fournir également des informations concernant les consultations engagées au titre de l'article 3 de la convention.

© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer