Observation (CEACR) - adoptée 2003, publiée 92ème session CIT (2004)

La commission prend note du rapport du gouvernement, de la communication de la Confédération internationale des syndicats libres (CISL) que le Bureau a reçue le 22 novembre 2002, et des commentaires du gouvernement à ce sujet.

La commission note que, selon la CISL, non seulement les femmes sont peu représentées aux postes de direction, mais aussi que leur rémunération, en moyenne, est de 30 pour cent inférieure à celle des hommes. La commission prend note de l’indication du gouvernement, à savoir que des politiques publiques sont en cours d’élaboration pour parvenir à l’égalité entre hommes et femmes, et que des réformes institutionnelles et législatives sont en cours. La commission demande au gouvernement d’indiquer dans son prochain rapport comment ces politiques et réformes facilitent l’accès des femmes à des postes comportant davantage de responsabilités et contribuent à diminuer les écarts salariaux entre hommes et femmes. Prière aussi de fournir des informations statistiques, ventilées par sexe, sur la rémunération et le nombre de travailleurs occupés dans les différentes catégories professionnelles, tant dans le secteur public que privé, conformément à l’observation générale de 1998 de la commission.

La commission soulève certains points dans une demande adressée directement au gouvernement.