National Legislation on Labour and Social Rights
Global database on occupational safety and health legislation
Employment protection legislation database
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La commission note qu’en réponse aux commentaires formulés en 2006 par l’Union générale des travailleurs du Cameroun (UGTC) le gouvernement a confirmé dans son rapport que le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), qui a été fixé à 23 514 francs CFA par mois (environ 36 euros) par décret no 95/099/PM du 15 février 1995, ne correspond plus au coût de la vie actuelle. Elle note également que cette question sera inscrite à l’ordre du jour de la prochaine réunion de la Commission nationale consultative du travail, qui est en cours de préparation. La commission note cependant que, selon l’UGTC, cette commission ne s’est pas réunie depuis de nombreuses années. Elle note en outre les nouveaux commentaires de l’UGTC, reçus le 21 août 2007 et transmis au gouvernement le 13 septembre 2007, selon lesquels le gouvernement n’a déployé aucun effort pour la convoquer. La commission constate par ailleurs que le gouvernement n’a pas répondu aux allégations formulées par l’UGTC en ce qui concerne la non-revalorisation des salaires minima dans les conventions collectives et le paiement de salaires inférieurs au SMIG. La commission prie le gouvernement de répondre de manière détaillée à son précédent commentaire sur ce point et sur les autres questions qui y sont soulevées. Le gouvernement est notamment prié de fournir de plus amples informations sur les mesures prises en vue de la convocation de la Commission nationale consultative du travail afin de revaloriser le SMIG.
[Le gouvernement est prié de répondre en détail aux présents commentaires en 2008.]