Demande directe (CEACR) - adoptée 2007, publiée 97ème session CIT (2008)

Point V du formulaire de rapport. La commission prend note des informations fournies par le gouvernement en réponse à sa demande directe de 2006, et notamment du texte du plan d’intervention d’urgence médicale et de la liste des initiatives prises par la «Cargo Handling Corporation Ltd.» (CHCL) (Compagnie de manutention des cargaisons) en matière de sécurité, de santé, de bien-être et de formation professionnelle des dockers. Le gouvernement déclare également que certains nouveaux employés se sont vu proposer un emploi par contrat de travail renouvelable de deux ans ou un emploi permanent après une période initiale de deux ans. Les dockers sont employés par la CHCL et doivent être disponibles en permanence pour travailler. En cas de réduction des effectifs, des négociations doivent avoir lieu avec les syndicats et un plan de départ volontaire à la retraite pourrait être introduit. Le nombre de dockers inscrits sur le registre reste stable (966 dockers en 2006 et 957 en 2007). La commission invite le gouvernement à continuer de fournir des informations dans son prochain rapport sur les résultats obtenus grâce aux consultations tripartites en matière d’amélioration de l’efficacité du travail dans les ports.