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Demande directe (CEACR) - adoptée 2016, publiée 106ème session CIT (2017)

Convention (n° 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983 - Malawi (Ratification: 1986)

Autre commentaire sur C159

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La commission note que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère que le prochain rapport fournira des informations complètes sur les points soulevés dans ses précédents commentaires.
Répétition
Article 2 de la convention. Politique nationale concernant la réadaptation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées. La commission prend note du rapport succinct reçu du gouvernement, dans lequel il est indiqué que le Centre de formation et de réadaptation professionnelles de Kamuzu propose aux personnes handicapées des formations dans divers domaines, dont l’habillement, la charpenterie et la menuiserie. Le gouvernement précise que certains diplômés de cet établissement sont engagés par l’usine de tissage de Bangwe, qui emploie spécifiquement des personnes handicapées. La commission note en outre que, selon le rapport, des dispositions ont été prises pour assurer à la fois la formation professionnelle et la disponibilité d’un personnel qualifié pour assurer la formation professionnelle et la réadaptation des personnes handicapées. La commission invite le gouvernement à donner des informations sur les mesures prises pour mettre en œuvre une politique nationale concernant la réadaptation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées. Elle le prie également de donner des informations sur la manière dont la convention est appliquée en s’appuyant par exemple sur des statistiques, des extraits de rapports, études et enquêtes se rapportant à des questions couvertes par la convention (Point V du formulaire de rapport).
Article 5. Consultation des partenaires sociaux et des organisations représentatives des personnes handicapées. La commission prie à nouveau le gouvernement de fournir des informations sur les consultations menées avec les partenaires sociaux et les organisations représentatives qui sont composées de personnes handicapées ou qui s’occupent de la réadaptation professionnelle de ces personnes.
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