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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 3212 (Cameroun) - Date de la plainte: 05-AVR. -16Confédération des Syndicats Indépendants du Cameroun (C.S.I.C.) Ingérence antisyndicale de la part d’une société concessionnaire de service public, non-reversement des cotisations syndicales prélevées à la source et manque de mécanismes permettant d’assurer l’impartialité des élections des délégués du personnel
    		2.
  2. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 392, Octobre 2020 ( 26 - 28 )
    		3.
  3. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 387, Octobre 2018 ( 141 - 151 )
    		4.
  4. Rapport intérimaire - Rapport No. 383, Octobre 2017 ( 119 - 134 )
    		5.
  5. Cas no 3142 (Cameroun) - Date de la plainte: 25-MARS -15Confédération des travailleurs unis du Cameroun (C.T.U.C.) L’organisation plaignante conteste la teneur de l’arrêté ministériel du 9 mars 2015 portant constatation du classement national des confédérations syndicales des travailleurs du Cameroun à l’issue des élections des délégués du personnel du 15 janvier 2014
    		6.
  6. Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 392, Octobre 2020 ( 24 - 25 )
    		7.
  7. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 378, Juin 2016 ( 114 - 131 )
    		8.
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