Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 372, Juin 2014

Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración

1. 26. El Comité examinó por última vez este caso en su reunión de noviembre de 2011 [véase 354.º informe, párrafos 63 a 66] y pidió en esa ocasión al Gobierno, con respecto del alegado despido antisindical del dirigente sindical Sr. Libardo Pearson Beleño por las Empresas de Servicios Públicos Distritales de Cartagena, que lo mantuviera informado del resultado del recurso de apelación planteado por el dirigente sindical, en contra de la decisión de primera instancia que había denegado sus pretensiones.
2. 27. En una comunicación de fecha 29 de abril de 2013, el Gobierno informa al Comité que con respecto al proceso judicial planteado por el Sr. Pearson Beleño, no se han producido novedades desde la decisión de primera instancia dictada el 26 de octubre de 2007.
3. 28. El Comité lamenta tomar nota de que más de seis años después de la decisión de primera instancia, no existen noticias relativas a la resolución del recurso de apelación presentado por el Sr Pearson Beleño con respecto a su despido. Recordando que «la demora en la aplicación de la justicia equivale a la denegación de esta última [véase Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical, quinta edición, 2006, párrafo 105], el Comité espera firmemente que la sentencia de apelación relativa al despido del Sr. Pearson Beleño se dicte a la mayor brevedad y pide al Gobierno que lo mantenga informado a este respecto.