Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration - Rapport No. 372, Juin 2014

Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration

1. 26. Le comité a examiné ce cas pour la dernière fois à sa réunion de novembre 2011 [voir 354e rapport, paragr. 63 à 66] et, à cette occasion, a prié le gouvernement, s’agissant du licenciement antisyndical allégué du dirigeant syndical, M. Libardo Pearson Beleño, par les entreprises de services publics du district de Cartagena, de le tenir informé du recours en appel interjeté par ledit dirigeant syndical contre la décision du tribunal de première instance qui avait rejeté ses prétentions.
2. 27. Dans une communication en date du 29 avril 2013, le gouvernement indique, au sujet de la procédure judiciaire engagée par M. Pearson Beleño, qu’il n’y a pas eu de fait nouveau depuis le jugement de première instance rendu le 26 octobre 2007.
3. 28. Le comité note avec regret que, plus de six ans après le jugement de première instance, il n’y a toujours pas d’informations relatives à l’appel interjeté par M. Pearson Beleño au sujet de son licenciement. Rappelant que l’administration dilatoire de la justice constitue un déni de justice [voir Recueil de décisions et de principes du Comité de la liberté syndicale, cinquième édition, 2006, paragr. 105], le comité s’attend fermement à ce que la décision en appel relative au licenciement de M. Pearson Beleño soit prise sans délai et prie le gouvernement de le tenir informé à cet égard.