ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Profils par pays >  > Commentaires par pays

Commentaires adoptés par la Commission d'experts: Mozambique

Tout voir

Adopté par la commission d'experts 2023

ConventionCommentaires
C088Demande directe 2023
C122Observation 2023
MLC, 2006Demande directe 2023

Adopté par la commission d'experts 2022

ConventionCommentaires
C029Demande directe 2022
C029Observation 2022
C105Demande directe 2022
C105Observation 2022
C138Observation 2022
C138Demande directe 2022
C144Demande directe 2022
C182Demande directe 2022
C182Observation 2022

Adopté par la commission d'experts 2021

ConventionCommentaires
C001Demande directe 2021
C014Observation 2021
C017Demande directe 2021
C018Demande directe 2021
C030Demande directe 2021
C081Demande directe 2021
C081Observation 2021
C087Demande directe 2021
C087Observation 2021
C088Demande directe 2021 Rapport reçu le 01/09/2022 – En cours d’examen
C098Demande directe 2021
C098Observation 2021
C176Demande directe 2021

Adopté par la commission d'experts 2020

ConventionCommentaires
C029Observation 2020
C029Demande directe 2020
C088Demande directe 2020 Rapport reçu le 01/09/2022 – En cours d’examen
C100Observation 2020 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C100Demande directe 2020 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C105Observation 2020 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C105Demande directe 2020 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C111Demande directe 2020 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C111Observation 2020 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C122Observation 2020

Adopté par la commission d'experts 2019

ConventionCommentaires
C088Demande directe 2019 Rapport reçu le 01/09/2022 – En cours d’examen
C098Observation 2019
C098Demande directe 2019
C105Observation 2019 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C105Demande directe 2019 Rapport reçu le 11/09/2023 – En cours d’examen
C122Observation 2019
C144Demande directe 2019
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer